Документы

Письмо-просьба. Образец письма-просьбы

Письмо-просьба представляет собой вид документа, целью написания которого является получение какой-либо информации, побуждение к каким-либо действиям, предоставление каких-либо документов. То есть характер письма — некоммерческий.

Письмо-просьба может быть адресовано как конкретному лицу, так и организации в целом. По правилам хорошего тона предполагается, что адресат должен дать на него ответ.

Здесь представлено письмо-просьба, образец которого можно скачать в ворде.

Письмо пишется на фирменном бланке организации (если таковой имеется, а письмо пишется от имени организации), и должно содержать следующие блоки:

шапка: кому и от кого письмо

основная часть, включающая обращение, изложение непосредственно просьбы, подробное описание причин, почему эту просьбу нужно выполнить (чем более обоснованнее будет Ваша просьба, тем больше вероятность, что ее выполнят)

подпись, дата

Как правило, в письмах-просьбах используются типичные фразы:

  • «Просим Вас рассмотреть//предоставить//провести//сообщить//проинформировать»
  • «Обращаемся к Вам с просьбой…», «Просим Вашего содействия в…»
  • «Просим Вашего согласия на…»
  • «Также просим Вас….»

Стиль письма должен быть официально-деловым, с соблюдением всех норм деловой переписки.

Если просьб несколько, то лучше отразить их в одном письме-просьбе, а не писать под каждую просьбу отдельное письмо.

Примеры письма-просьбы (основная часть письма):

Обращаются к Вам жители поселка …. с населением … человек. В настоящее время в нашем районе нет провайдера, предоставляющего надежный высокоскоростной доступ в Интернет. Вместе с тем такая потребность существует, и эта услуга будет очень востребована.

Просим Вас рассмотреть вопрос о возможности организации выделенной линии для подключения к сети Интернет.

 

Уважаемый Антон Петрович!

Обращаются к Вам жители домов … ул. Определенной с просьбой о благоустройстве придомовой территории. Во дворе не предусмотрено организованного места для прогулок с маленькими детьми. Просим Вас оказать содействие в организации детской площадки.

Также остро стоит вопрос с наличием мест для парковки машин. В нашем дворе необходимо дополнительно обустроить площадку под автостоянку для хранения автомобилей жителей близлежащих домов.

Надеемся на понимание и Вашу помощь.

 


Штатное расписание образец

Штатное расписание образец

Штатное расписание образец

Штатное расписание является одним из обязательных внутрифирменных документов, который отражает состав, численность и структуру кадров организации.

Образец штатного расписания представляет собой унифицированную форму  Т-3, т.е. иметь свой собственный бланк документа организация может, но желательно все же пользоваться установленной формой.

Обязательные структурные части штатного расписания: наименование и коды структурных подразделений, список должностей и штатных единиц по каждой должности, тарифная ставка, надбавка, месячный фонд оплаты труда, примечания по необходимости.

Штатное расписание образец — Скачать

Как заполнить образец штатного расписания?

Прежде чем заполнять эту форму, организация должна определиться со структурой своих подразделений. При этом коммерческие фирмы могут давать абсолютно любые названия своим подразделениям, которые сочтут наиболее подходящими, а вот госучреждения должны в этом вопросе руководствоваться общероссийскими классификаторами, т.к. от этого зависит ряд льгот, предоставляемых работникам этих учреждения при выходе на пенсию.

Коды подразделений устанавливаются организацией на свое усмотрение и используются для ведения документооборота.

Профессия (должность) — заполняется в соответствии с ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов).

Количество штатных единиц — заполняется в соответствии с потребностями предприятия в различных видах работ и экономической целесообразности.

Тарифная ставка (оклад) — могут указываться не только конкретная цифра, отражающая оклад, но и диапазон. Например,  15000 – 20000. Это дает право работодателю устанавливать разные заработные платы сотрудникам на одинаковых должностях — в зависимости от их стажа, эффективности.

Надбавки — все выплаты, премии и доплаты, которые предусмотрены помимо оклада.

Изменения в штатном расписании правомерны только по приказу руководителя.

 


  • Архивы

  • Рубрики


  • Авторские права © Найти работу? Легко! Все об эффективном поиске работы. Шаблоны резюме. Описание профессий.. Все права защищены