Приветствую!

Случайно или целенаправленно, но Вы  попали на сайт об эффективном поиске работы - http://find-my-job.ru.

О чем это проект и кому он будет полезен?

На сайте собраны практические материалы, позволяющие любому желающему сменить работу или начать свой карьерный путь с нуля. Наша аудитория - от студентов до людей преклонного возраста, в общем все те, кто интересуется поиском работы.

Кратко о содержательной части сайта:

Раздел "Документы" позволит подготовиться к собеседованию, составить грамотное резюме, разобраться с трудовыми договорами и т.д.

Раздел "Профессии" поможет понять тонкости различных профессий, требований к кандидатам.

Раздел "Полезные советы" - название говорит само за себя - советы ищущим работу.

Раздел "Продукты" - это бесплатные и платные практические материалы, которые понадобятся Вам в процессе поиска работы.

Список разделов постоянно пополняется новыми, исходя из пожеланий посетителей сайта.

Обо всем важном можете писать в комментариях или по форме обратной связи в соответствующем пункте меню.

Удачи Вам в поиске работы))

ПОСЛЕДНИЕ МАТЕРИАЛЫ НА САЙТЕ:

Протокол разногласий к договору: образец, правила составления

Протокол разногласий к договору представляет собой односторонний документ, составляемый при необходимости в процессе заключения договора. Содержит предложения по корректировке условий, представленных в основном договоре.

В любом виде бизнеса стороны сделки сталкиваются с необходимостью заключения договоров. Чаще всего подписания договора вполне достаточно для осуществления сделки. Но в некоторых случаях при подписании договора возникает необходимость согласовать возражения по отдельным пунктам договора или даже его разделам. С целью документально зафиксировать разногласия, возникшие в процессе переговоров, к договору составляется протокол разногласий.

Навигация по статье:

Протокол разногласий к контракту: значение

Значение протокола разногласий часто недооценивают. А ведь он является существенной частью процесса заключения договора и позволяет взаимовыгодно урегулировать спорные моменты.

Существование протокола разногласий не означает, что условия договора не согласованы. Протокол разногласий говорит о том, что если договор подписан, то его спорные пункты будут действовать в редакции подписанного договора разногласий.

Одновременно с этим протокол разногласий является равноправной частью контракта, имеет ту же силу, что и договор, и свидетельствует о безоговорочном согласии сторон с его положениями.

Подписывают протокол разногласий, как и основной договор, только лица, уполномоченные на подписание договоров от имени компании.

Протокол разногласий: образец

Образец протокола разногласий к договору вы можете скачать по этой ссылке:

*******************************************************************************

Протокол_разногласий.doc

*******************************************************************************

Следует отметить, что не существует единого образца протокола разногласий. Чаще всего протокол разногласий представляет собой таблицу, содержащую 2-3 столбца:

  1. «Редакция от ...» (более ранняя версия условий договора,
  2. «Редакция от ...» (более поздняя версия условий договора,
  3. «Примечания».

Названия столбцов также не регламентированы законом, поэтому могут быть вариации.

Что неизменно во всех образцах протоколов разногласий — это конкретика. Минимальное содержание любого протокола разногласий:

  • наименование сторон договора,
  • ссылка на первоначальный договор,
  • намерение (предложение) изменить некоторые условия или пункты договора,
  • исходные и новые условия,
  • дата составления протокола,
  • подписи и реквизиты сторон.

Вот так выглядит образец протокола разногласий:

Протокол разногласий к договору. Образец.

 

Протокол разногласий по 44 ФЗ

Спрос на разработку и подписание протоколов разногласий возрос в связи с появлением Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Протокол разногласий по 44 ФЗ представляет собой составленный в произвольной форме документ (электронный), подписанный руководителем и содержащий расхождения между первоначальными условиями контракта и предлагаемыми.

Т.е. по сути протокол разногласий по 44 ФЗ мало чем отличается от всех остальных протоколов разногласий.

Следует отметить, что протокол разногласий имеет силу только вместе с основным контрактом и без него ничтожен. Одновременно с этим, если основной контракт нотариально заверен, то протокол разногласий так же должен пройти эту процедуру.

 Срок протокола разногласий

Гражданским кодексом РФ предусмотрено заключение государственного контракта в срок не позднее 20 дней с момента публикации результатов торгов, однако при проведении открытых аукционов в электронной форме, при наличии протоколов разногласий, срок заключения может превышать данный срок.

Законом установлено, что проверка проекта договора победителем электронных торгов не является обязательной, но целесообразна.

Срок для проверки проекта договора — не позднее 5 календарных дней с даты размещения заказчиком в ЕИС (на электронной площадке) проекта контракта (ч. 3 ст. 70 Закона N 44-ФЗ).

При обнаружении расхождений участнику электронных торгов необходимо составить и разместить в ЕИС (на электронной площадке) протокол разногласий (ч. 4 ст. 70 Закона N 44-ФЗ).

Срок для размещения протокола разногласий — не позднее 13 календарных дней с даты размещения протокола подведения итогов аукциона (ч. 5 ст. 70 Закона N 44-ФЗ).

Срок подписания протокола разногласий к госконтракту составляет 30 дней. Протокол должен быть отправлен заказчику вместе с основным договором.

Срок подписания протокола разногласий получателем составляет также 30 дней. За это время заказчик устраняет противоречия и уведомляет об этом участника электронных торгов.

Протокол разногласий к договору поставки

Как уже было сказано, форма протокола разногласий строго не регламентируется, поэтому протокол разногласий к договору поставки мало чем отличается от остальных.

В то же время именно для договора поставки подписание протокола разногласий особенно актуально.

Протокол разногласий к договору поставки может выглядеть следующим образом:

 Протокол разногласий к договору поставки

Договор поставки не является обязательным к заключению типом договора. Тем не менее, если в процессе заключения договора поставки сторона, получившая протокол разногласий, никак не реагирует, то вторая сторона может требовать возмещения убытков, возникшим вследствие такого «нереагирования».

Не подписан протокол разногласий: что делать?

В тех случаях, когда контракт заключался с оговоркой, что он вступает в силу при наличии протокола разногласий, неподписание этого протокола любой из сторон делает данный договор незаключенным. То есть несогласование хотя бы одного любого положения из протокола разногласий — это основание для признания договора незаключенным.

В то же время, если пункты протокола разногласий не затрагивают существенные условия контракта и нет заявления от одной из сторон о необходимости урегулировать существующие разногласия, то наличие протокола разногласий не ведет к признанию договора недействительным.

Отсюда вывод — игнорировать подписание протокола разногласий крайне нежелательно, поскольку на 100% не известно, какую позицию примет суд, если спор дойдет до суда.

Напомним еще раз о сроках:

Согласно ст.507 Гражданского кодекса РФ, если между сторонами в процессе заключения договора возникли вопросы или разногласия по некоторым пунктам контракта, в таком случае та сторона, которая предложила заключить контракт и получила протокол разногласий от второй стороны, обязана в течение тридцати дней со дня получения протокола:

— принять меры по согласованию спорных моментов

— или уведомить в письменной форме другую сторону об отказе подписания контракта.

Отметим, что срок для рассмотрения спорных моментов может быть оговорен сторонами иным, нежели это предусмотрено законом.

В случае, если указанные выше действия не будут предприняты в установленный срок, то сторона, получившая протокол разногласий несет на себе обязанность возместить убытки, возникшие вследствие уклонения от согласования спорных пунктов договора.

Выводы по статье:

В случае возникновения разногласий по проекту договора несогласной стороне необходимо составить протокол разногласий.

Форма протокола разногласий: произвольная. При участии в электронных торгах — в виде электронного документа.

Обязательно указать: пункты проекта договора, вызывающие спорные моменты, и желаемую их редакцию.

Кто имеет право подписывать: руководитель организации или иной работник, уполномоченный подписывать хозяйственные договора от имени компании.

Срок размещения: не позднее 13 календарных дней с даты размещения протокола подведения итогов аукциона.

Срок подписания: 30 дней с момента получения.


Виды профессий

Виды профессий сложно систематизировать по какому-то одному признаку. Ведь что такое профессия? — это деятельность человека на протяжении длительного периода, требующая специализированной теоретической и практической подготовки. Существует большое разнообразие профессий, выбрать среди которого порой очень сложно.

Так, согласно Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (сокращ. ОКПДТР), выделяется 2 большие группы профессий: профессии рабочих и должности служащих.

Первый раздел — профессии рабочих — включает профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике.

Для более точного понимания видов профессий, их систематизируют по отраслям экономики. Например,

Ветеринария, работа с животными
Геология
Дизайн и прикладное искусство
Добыча полезных ископаемых
Животноводство и растениеводство
Инженерное дело
Информационные технологии
Искусство (музыка, театр, кино, изобразительное искусство)
Кулинария, пищевая промышленность
Лёгкая промышленность
Лингвистика, коммуникации
Логистика, склад, ВЭД
Маркетинг, реклама и PR
Медицина
Менеджмент (управление)
Младший персонал
Наука
Недвижимость
Педагогика
Политика
Религия
Секретариат, делопроизводство, АХО
Сервис и туризм
Силовые структуры
СМИ, издательство, полиграфия
Спорт, фитнес, красота
Строительство и архитектура
Торговля
Транспорт, авиация, автобизнес
Тяжёлая промышленность
Финансы, бухгалтерия
Шоу-бизнес
Юриспруденция

При всем разнообразии профессий, это список постоянно изменяется: появляются новые, умирают старые виды профессий. Для того, чтобы занять комфортное положение в жизни, быть в согласии с самим собой и своими интересами, нужно правильно определиться с профессией в самом начале своего жизненного пути. Это решение довольно не простое, но оно является одним из самых главных для самоутверждения в жизни. Для облегчения задачи на данный момент существует большое количество профориентационных тестов и центров.

Если нет возможности пройти платную консультацию в одном из таких профориентационных центров, то для осознанного выбора всего одной-единственной среди разнообразных видов профессий нужно пройти следующие этапы внутренней подготовки:

  1. Провести анализ своих ресурсов — личностных прежде всего. Т.е. каковы Ваши интересы, чем увлекаетесь, чем интересуетесь, каковы внутренние способности, черты личности и т.д.
  2. Проанализировать возможные варианты профессий, определиться с требованиями этих профессий, внутренне для себя принять эти требования.
  3. Соотнести пункты 1 и 2. Т.е. насколько требования профессий соответствуют Вашим возможностям и способностям? Сможете ли Вы скорректировать себя  в соответствии с требованиями?

Очень часто на выбор среди видов профессий оказывает мнение окружающих. Но ответственность выбора лежит в первую очередь на выбирающем, т.е. на Вас. Поэтому именно Вы должны в первую очередь позаботиться о приобретении знаний о той или иной профессии, оценить все плюсы и минуса выбора.

Неправильно выбранная профессия способна сломать человека, разочароваться в себе, своих способностях. Отсюда вывод — какой бы ни была престижная профессия, выбирайте свое будущее среди видов профессий несколько иными соображениями.

Скачать виды профессий с описанием


  • Архивы

  • Рубрики


  • Авторские права © Найти работу? Легко! Все об эффективном поиске работы. Шаблоны резюме. Описание профессий.. Все права защищены